Una mentalidad de crecimiento significa que uno acepta los desafíos, persiste frente a los contratiempos, asume la responsabilidad de sus palabras y acciones, y reconoce que el esfuerzo es el camino hacia la maestría. Es básicamente la razón por la que «la práctica hace la perfección».

Tarea 1:
La definición de mentalidad de crecimiento es mucho más simple de lo que parece. En pocas palabras, es la creencia de que las habilidades y la inteligencia pueden mejorarse con esfuerzo y persistencia. Las personas con una mentalidad de crecimiento aceptan desafíos, se mantienen resistentes ante las dificultades, aprenden de las críticas constructivas y buscan inspiración en el éxito de los demás.

Una vez que se complete esta búsqueda, el usuario se dará cuenta de que tener una mentalidad de crecimiento puede tener beneficios reales. Ayuda a las personas a replantear su enfoque de los desafíos y mantenerse motivados para trabajar para mejorar las habilidades. En lugar de pensar «No puedo hacer esto», pensarán «todavía no puedo hacerlo».

Tarea 2:
Hay un dicho chino — No tengas miedo de crecer lentamente, ten miedo de quedarte quieto. Una interpretación más moderna y breve también podría sonarte familiar: «tener una mentalidad de crecimiento», un término que fue acuñado por la psicóloga estadounidense Carol Dweck en 2006. El mensaje es: aquellos que ven el aprendizaje como un proceso continuo de mejora se ponen en una mejor posición para tener éxito a largo plazo que aquellos que se encierran temprano de acuerdo con ideas fijas de inteligencia, talento o disposición.

Si bien tener una mentalidad de crecimiento puede ser útil para todos en general, es especialmente importante para los jóvenes que todavía se encuentran en las primeras etapas de su educación y carrera, construir los hábitos y actitudes que servirán de base para los años venideros.

Tarea 3:
Esta búsqueda se centra en los aspectos positivos de tener una mentalidad de crecimiento.  Tener una mentalidad de crecimiento significa creer que el aprendizaje es un proceso de por vida, que el éxito no se limita a nuestra vida académica y que siempre podemos aprender algo nuevo.

Una vez que completes la actividad, tendrás una mayor comprensión de la importancia de tener una mentalidad de crecimiento. Más importante aún, hay ciertas cosas que las personas pueden hacer para construir una mentalidad de crecimiento por su cuenta. Lo principal a recordar es que debes enfocarte en aprender en lugar de en lograrlo. En otras palabras, concéntrate más en el proceso en lugar de en los resultados.

Recursos adicionales (vídeos, material adicional)
Es importante destacar en general a cualquier persona que trabaje activamente para desarrollar su mentalidad se beneficiará tanto personal como profesionalmente. En resumen, los siguientes son algunos de los beneficios clave que uno experimentará:

• aumentará su compromiso profesional
• fomentará la innovación
• construirá su resiliencia
• tendrá la capacidad de tomar decisiones de forma positiva y cómo superar las barreras percibidas
• comprenderá cómo gestionar los procesos de aprendizaje personal para mejorar el desarrollo
• desarrollará habilidades para dar y recibir retroalimentación de una manera mental de crecimiento que fomente el aprendizaje y el desarrollo.
• comprenderá su mentalidad personal y cómo desatar bloques y potencial.
• obtendrá una mayor comprensión de la neurociencia y cómo fortalecer el poder de aprendizaje y el autocontrol del cerebro
• se centrará en el proceso de aprendizaje sin preocuparse por el resultado
• creerá que el talento y las habilidades se pueden desarrollar con la práctica y los esfuerzos
• buscará desafíos que permitan crecer