Una mentalità di crescita significa che si abbracciano le sfide, si persistono di fronte alle battute d'arresto, ci si assume la responsabilità delle proprie parole e azioni e si riconosce che lo sforzo è la strada verso la padronanza. È fondamentalmente la ragione per cui "la pratica rende perfetti".

Quest 1:

La definizione di mentalità di crescita è molto più semplice di quanto sembri. In poche parole, è la convinzione che le abilità e l'intelligenza possano essere migliorate con sforzo e perseveranza. Le persone con una mentalità di crescita abbracciano le sfide, rimangono resilienti di fronte alle difficoltà, imparano dalle critiche costruttive e cercano ispirazione nel successo degli altri.

Una volta completata questa missione, l'utente si renderà conto che avere una mentalità di crescita può avere benefici reali. Aiuta le persone a riformulare il loro approccio alle sfide e a rimanere in grado di lavorare per migliorare le competenze. Invece di pensare "Non posso farlo", penseranno "Non posso ancora farlo".

Quest 2:

C'è un detto cinese: non aver paura di crescere lentamente, abbi paura di stare fermo. Un'interpretazione più moderna e succinta potrebbe anche suonarti familiare: "avere una mentalità di crescita", un termine coniato dalla psicologa americana Carol Dweck nel 2006. Il messaggio è: coloro che vedono l'apprendimento come un processo continuo di miglioramento si mettono in una posizione migliore per avere successo a lungo termine rispetto a quelli che si incasellano presto secondo idee fisse di intelligenza, talento o disposizione.

Seavere una mentalità di crescita può essere utile per tutti in generale, è particolarmente importante per i giovani che sono ancora nelle prime fasi della loro istruzione e carriera, costruire le abitudini e gli atteggiamenti che serviranno da base per il futuro sì.

Quest 3:

Questa ricerca si concentra sugli aspetti positivi di avere una mentalità di crescita.  Avere una mentalità di crescita significa credere che l'apprendimento sia un processo che dura tutta la vita, che il successo non sia limitato alla nostra vita accademica e che possiamo sempre imparare qualcosa di nuovo.

Una volta completata l'attività avrai una maggiore comprensione dell'importanza di avere una mentalità di crescita. Ancora più importante ci sono alcune cose che le persone possono fare per costruire una mentalità di crescita da soli. La cosa principale da ricordare è che dovresti concentrarti sull'apprendimento piuttosto che sul raggiungimento. In altre parole, concentrati maggiormente sul processo piuttosto che sui risultati.

Risorse aggiuntive (video, materiale extra)

È importante evidenziare nel complesso che chiunque lavori attivamente per sviluppare la propria mentalità ne trarrà beneficio sia personalmente che professionalmente. In sintesi, di seguito sono riportati alcuni dei principali vantaggi che si sperimenteranno:

• aumenterà il tuo impegno professionale
• incoraggerà l'innovazione
• costruirà la tua resilienza
• avrà la capacità di essere un processo decisionale positivo e come superare le barriere percepite
• capirà come gestire i processi di apprendimento personale per migliorare lo sviluppo
• svilupperà competenze per dare e ricevere riscontri in modo orientato alla crescita che incoraggi l'apprendimento e lo sviluppo.
• capirà la tua mentalità personale e come liberare blocchi e potenzialità.
• acquisirà una maggiore comprensione delle neuroscienze e di come rafforzare il potere di apprendimento del cervello e l'autocontrollo
• si concentrerà sul processo di learning senza preoccuparsi del risultato
• crederà che il talento e le abilità possano essere sviluppati con la pratica e gli sforzi
• cercherà sfide che ti permettano di crescere