Ordet entreprenör kommer ursprungligen från kombinationen av två latinska ord entre, att simma ut och prendes, att förstå eller fånga.

Nyfikenhet
En entreprenörs förmåga att förbli nyfiken gör att de kontinuerligt kan söka nya möjligheter.

Teambuilding
En stor entreprenör är medveten om sina styrkor och svagheter. I stället för att låta brister hålla dem tillbaka bygger de team som kompletterar deras förmågor.

Strukturerat experiment
Entreprenörer kräver en förståelse för strukturerade experiment. Med varje ny möjlighet måste en entreprenör köra tester för att avgöra om det är värt att fortsätta.

Risktolerans
Entreprenörskap är ofta förknippat med risk. Även om det är sant att lanseringen av ett företag kräver att en entreprenör tar risker, måste de också vidta åtgärder för att minimera det. Framgångsrika entreprenörer är bekväma med att möta en viss risknivå för att skörda frukterna av sina ansträngningar; deras risktolerans är dock nära relaterad till deras ansträngningar att mildra den.

Anpassningsförmåga
Framgångsrika företagsledare måste vara anpassningsbara eftersom de bör bedöma situationer och förbli flexibla för att säkerställa att deras verksamhet fortsätter att gå framåt, oavsett oväntade förändringar.

Bekväm med misslyckande
Framgångsrika entreprenörer måste förbereda sig för och vara bekväma med misslyckande. I stället för att låta rädslan hålla dem tillbaka, tillåter de möjligheten till framgång att driva dem framåt.

Beslutsamhet
För att lyckas måste en entreprenör fatta svåra beslut och stå för dem..

Uthållighet
Även om många framgångsrika entreprenörer är bekväma med möjligheten att misslyckas, betyder det inte att de ger upp lätt. Snarare ser de misslyckande som en möjlighet att lära sig och växa.

Långsiktigt fokus
Även om de tidiga stadierna av att starta ett företag är avgörande för dess framgång, slutar processen inte när verksamheten är i drift.

Innovation
Innovation är en egenskap som vissa, men inte alla, entreprenörer har. Lyckligtvis är det en typ av strategiskt tankesätt som kan odlas. Genom att utveckla dina strategiska tänkande färdigheter kan du vara väl rustad för att upptäcka innovativa möjligheter och positionera ditt företag för framgång.

En känsla av initiativförmåga och entreprenörskap är förmågan att omvandla idéer till handling genom kreativitet, innovation och risktagande, samt förmågan att planera och hantera projekt. Initiativförmåga och entreprenörskap avser en individs förmåga att omvandla idéer till handling.

Detta stöder individer, inte bara i deras vardag hemma och i samhället, utan också på arbetsplatsen att vara medvetna om sammanhanget för deras arbete och kunna ta vara på möjligheter och är en grund för mer specifika färdigheter och kunskaper som behövs av dem som etablerar eller bidrar till social eller kommersiell verksamhet. Detta bör inbegripa medvetenhet om etiska värden och främja goda styrelseformer.

En entreprenörsattityd kännetecknas av initiativförmåga, proaktivitet, självständighet och innovation i det personliga och sociala livet, lika mycket som på jobbet. Det inkluderar också motivation och beslutsamhet att uppfylla mål, vare sig personliga mål eller mål som hålls gemensamma med andra, inklusive på jobbet.

Vi föreslår att du kollar in detta ramverk som tillhandahålls av EU-kommissionen:
https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC109128
https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC120911

Ursprungligen föreslagen av psykologen Albert Bandura, hänvisar begreppet självverkan till: "hur väl man kan genomföra handlingssätt som krävs för att hantera potentiella situationer".

Personer med en stark självverkan:

• Utvecklar ett djupare intresse för de aktiviteter som de deltar i.
• Skapar en starkare känsla av engagemang för deras intressen och aktiviteter
• Återhämtar sig snabbt från motgångar och besvikelser
• Ser utmanande problem som uppgifter som ska övervinnas

Personer med svag självverkan:

• Undviker utmanande uppgifter
• Tror att svåra uppgifter och situationer ligger utanför deras förmåga
• Fokuserar på personliga misslyckanden och negativa resultat
• Tappar snabbt förtroendet för personliga förmågor

Självmedvetenhet verkar ha blivit det senaste inneordet och det av goda skäl.

Intern självmedvetenhet

Den första representerar hur tydligt vi ser våra egna värderingar, passioner, ambitioner, passar med vår miljö, reaktioner (inklusive tankar, känslor, beteenden, styrkor och svagheter) och påverkan på andra. Vi har funnit att intern självmedvetenhet är förknippad med högre arbets- och relationstillfredsställelse, personlig och social kontroll och lycka. Det är negativt relaterat till ångest, stress och depression.

Extern självmedvetenhet

Det betyder att förstå hur andra människor ser på oss, när det gäller samma faktorer som anges ovan. Vår forskning visar att människor som vet hur andra ser på dem är skickligare på att visa empati och ta andras perspektiv. För ledare som ser sig själva som sina anställda gör, tenderar deras anställda att ha en bättre relation med dem, känna sig mer nöjda med dem och se dem som mer effektiva i allmänhet.

Introspektiva
De är tydliga med vem de är, men utmanar inte sina egna åsikter eller söker efter blinda fläckar genom att få feedback från andra. Detta kan skada deras förhållande och begränsa deras framgång.

Medvetna
De vet vilka de är, vad de vill åstadkomma och söker upp och värdesätter andras åsikter. Det är här ledare börjar fullt ut inse de verkliga fördelarna med självmedvetenhet.

Sökare
De vet ännu inte vilka de är, vad de står för eller hur deras team ser på dem. Som ett resultat kan de känna sig fast eller frustrerade över sin prestation och relation.

"Pleasers"
De kan vara så fokuserade på att se ut på ett visst sätt för andra att de kan förbise vad som är viktigt för dem. Med tiden tenderar de att göra val som inte betjänar deras egen framgång och uppfyllande av uppsatta mål.

Skapar empati

Självmedvetenhet är en sak som verkligen kan hjälpa dig att bli mer empatisk mot andra. Du kan få en bättre förståelse för den andra personens synvinkel. Det hjälper också till att stärka dina relationer. När du är medveten om saker omkring dig och om dig kommer du att kunna förstå dig själv och andra bättre

Skapar kritiskt tänkande

I processen med självmedvetenhet tenderar du att analysera, introspektera och utvärdera oftare. Detta gör att du ser saker mer kritiskt, snarare än att bara fungera på dina känslor. Därför kan självmedvetenhet hjälpa dig att utveckla kritiskt tänkande. Kritiskt tänkande kan tillämpas på andra arenor också än bara på dig själv.

Förbättrar beslutsfattandet

Att vara självmedveten hjälper dig att få en djupare förståelse för dig själv. Du kan skilja mellan vad som är bra för och vad som är dåligt. Denna medvetenhet hjälper dig att analysera situationer på ett systematiskt sätt. Du väger lätt fördelarna och nackdelarna. Och detta hjälper till att förbättra dina beslutsförmågor.

Stödjer kreativitet

Att ha en kreativ syn kan gynna dig i mer än bara en domän. Om du är självmedveten kan du snabbt komma med kreativa lösningar på ett problem. Att vara självmedveten gör dig observant nog att tänka utanför boxen.

Bygger ledaregenskaper

Det är väldigt tydligt att om du är självmedveten kommer du att vara ganska välsorterad i huvudet. En ledare ska veta hur man leder, och självinsikt ger dig den kunskapen

Känsla för initiativ och entreprenörskap

Initiativförmåga och entreprenörskap avser en individs förmåga att omsätta idéer till handling. Det inkluderar kreativitet, innovation och risktagande, samt förmågan att planera och leda projekt för att nå målen.

Självverkan

Självverkan hänvisar till en individs tro på hans eller hennes förmåga att utföra beteenden som är nödvändiga för att producera specifika prestationer.

Motivation

"Motivation" är processen att inspirera människor för att intensifiera deras önskan och vilja att utföra sina uppgifter effektivt och för att samarbeta för att uppnå de gemensamma målen för ett företag. Med andra ord betyder det att förmå, anstifta, sporra eller uppmana någon till en viss handling för att få de resultat som förväntas av honom.

Självmedvetenhet (eller självkännedom) är din förmåga att uppfatta och förstå de saker som gör dig till den du är som individ, inklusive din personlighet, handlingar, värderingar, övertygelser, känslor och tankar. I huvudsak är det ett psykologiskt tillstånd där jaget blir fokus för uppmärksamheten.